一般事業主行動計画

子育てを行う労働者の職業・家庭の両立支援するための雇用環境の整備

計画期間　２０２１年１０月１日〜２０２２年９月３０日

内容

1. 目標１：育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限

2. 目標２：育児休業給付、産前産後休業などの諸制度の周知

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

計画期間　２０２１年１０月１日〜２０２２年９月３０日

内容

1. 目標１：ノー残業デーの設定
原則として週に１日はノー残業デーを設定（日数や曜日は各部署の判断に委ねる）

2. 目標２：有給休暇の計画的取得の促進
３ヶ月で3日以上（一ヶ月１日ペース）の取得を推奨する
業務の繁閑も考慮してより柔軟に取得できるように

3. 目標３：残業時間の削減目標を部署単位で設定
過去３ヶ月の平均残業時間の１０％を削減する